cabletv.kr e-비지니스 산업 인력양성대안 연구 > cabletv1 | cabletv.kr report

e-비지니스 산업 인력양성대안 연구 > cabletv1

본문 바로가기

cabletv1


[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다. ]


e-비지니스 산업 인력양성대안 연구

페이지 정보

작성일 22-10-02 13:46

본문




Download : e-비지니스 산업 인력양성방안 연구.hwp




e-비지니스 산업 인력양성방안 연구 , e-비지니스 산업 인력양성방안 연구경영경제레포트 , e 비지니스 산업 인력양성


e-비지니스 산업 인력양성대안 연구
e,비지니스,산업,인력양성,경영경제,레포트


e-비지니스 산업 인력양성대안 연구

레포트/경영경제







설명

순서

Download : e-비지니스 산업 인력양성방안 연구.hwp( 45 )



e-비지니스%20산업%20인력양성방안%20연구_hwp_01.gif e-비지니스%20산업%20인력양성방안%20연구_hwp_02.gif e-비지니스%20산업%20인력양성방안%20연구_hwp_03.gif e-비지니스%20산업%20인력양성방안%20연구_hwp_04.gif e-비지니스%20산업%20인력양성방안%20연구_hwp_05.gif e-비지니스%20산업%20인력양성방안%20연구_hwp_06.gif



개 요







e - 비 지 니 스 란 ?


주 요 e - 비 즈 니 스 부 분 별 전 망


e - 비 지 니 스 의 효 과


e - 비 지 니 스 와 인 력 양 성


산 학 협 력 확 산 을 위 한 e - 비 즈 니 스 인 력 양 성


산 업 단 지 내 현 장 e - 비 즈 니 스 인 력 양 성


결 론


e-비지니스란?



■ e-비지니스란 ?(전자상거래란?)
▲ 기업내, 기업 대 고객, 기업 대 기업 등 기업을 둘러싼 대내외 기업environment에 IT를 활용함으로써, 기업의 생산성, 효율성제고, 고부가가치화 달성, 신사업기회 창출 등을 통해 기업가치를 향상하고, 전반적인 기업간 관계를 變化(변화)시키면서 산업구조 자체를 혁신하는 새로운 패러다임.
▲ 인터넷(Internet)과 IT를 이용하여 구매-제조-유통-판매-서비스로 이어지는 비즈니스의 전과정을 재조정하여 경영활동의 효율성과 생산성을 높이며 새로운 사업기회를 창출하는 계호기적으로 조직된 혁신운동
▲ Internet, Intranet, Extranet, 등을 통해 이루어지는 전자상거래, 온라인(online)뱅킹,고객지원,지식경영에서 원격행정,교육,진로 등 공공분야에 이르기까지네트워크environment에서 이루어지는 모든업무

■ e-비지니스의 발전과정
▲ 시간의 흐름과 함께 전자상거래는 하나의 통일된 기술에 의존하기보다는 다양한 기술을 포함하고 기업영업과 거래에 걸쳐 광범위하게 응용되고 있따 이러한 영역의 다양성은 컴퓨터 및 관련 기술의 발달과 함께 더욱 확장되고 있는 추세에 있따

1970년대
- 은행간 전자자금이체(EET)의 출현
- EDI,e-Mail 등 전자메세징기술 출현/확산
1970년대 후반 ~1980년대 초반
- 종이에 의한 작업 감소, 자동화 확산
- EC관련 신기술(Online서비스)의 확산
1980년대 중반
- 대화형통신기술의 등장
- 가상사회의 창출, Gl…(drop)


다.
REPORT 73(sv75)



해당자료의 저작권은 각 업로더에게 있습니다.

cabletv.kr 은 통신판매중개자이며 통신판매의 당사자가 아닙니다.
따라서 상품·거래정보 및 거래에 대하여 책임을 지지 않습니다.
[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다 ]]

[저작권이나 명예훼손 또는 권리를 침해했다면 이메일 admin@hong.kr 로 연락주시면 확인후 바로 처리해 드리겠습니다.]
If you have violated copyright, defamation, of rights, please contact us by email at [ admin@hong.kr ] and we will take care of it immediately after confirmation.
Copyright © cabletv.kr All rights reserved.