직장 내에서의 성差別(차별)
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작성일 22-09-23 09:31
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직장 내에서의 성差別(차별)
레포트/인문사회
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설명
, , Ⅰ. 서 론 , , Ⅱ. 본 론 , , 1. 성차별 개념 및 정의 , , 2. 성차별에 관한 이론, , 3. 성차별의 종류 , , 4. 경제활동 및 고용측면에서의 성차별, , 5. 해결방안 , , Ⅲ. 결 론 , , 참고자료 , , 부 록 : 통계자료, 모집·채용에 관한 차별금지 규정 , , FileSize : 64K , 직장 내에서의 성차별인문사회레포트 , 직장내에서의성차별 직장내성차별 직장에서의성차별
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 성discrimination concept(개념) 및 definition
2. 성discrimination에 관한 이론(理論)
3. 성discrimination의 종류
4. 경제활동 및 고용측면에서의 성discrimination
5. 해결measure(방안)
Ⅲ. 결 론
참고資料
부 록 : 통계資料
모집·채용에 관한 discrimination금지 규정
Ⅰ. 서 론 사회의 모든 영역에서 남녀간의 discrimination을 금지하고 이로 인한 피해자의 권익을 구제하기 위하여 제정된 ‘남녀 discrimination금지 및 구제에 관한 법률’이 얼마 전부터 시행되고 있다 우리사회의 뿌리깊은 성discrimination 관행을 바로잡기 위한 법적 장치의 마련으로, 여성의 권익문제는 여성운동 차원을 넘어 국가적 과제(problem)로 무게를 갖게 되었다. 그런 만큼 성discrimination의 해결은 단순히 고용상의 불평등이나 성희롱 정도의 차원을 넘어 사회의 절반을 차지하는, 구성원의 권익문제로 다뤄져야 할 것이다. 그런 의미에서 우리 조는 성discrimination을 심각한 사회문제로 보고, 전반적인 성discrimination의 concept(개념) 및 definition , 성discrimination에 관한 여러 가지 종류와 이론(理論)들에 대해 조사하고 특히, 우리가 학교를 졸업하여 사회에 나가서 직접 부딪치게 될 경제활동 및 고용측면에서의 성discrimination에 대해 초점을 맞추…(省略)
, , Ⅰ. 서 론 , , Ⅱ. 본 론 , , 1. 성差別(차별) 관념 및 정의(定義) , , 2. 성差別(차별) 에 관한 理論(이론), , 3. 성差別(차별) 의 종류 , , 4. 경제활동 및 고용측면에서의 성差別(차별) , , 5. 해결대안 , , Ⅲ. 결 론 , , 참고reference(자료) , , 부 록 : 통계reference(자료), 모집·채용에 관한 差別(차별) 금지 규정 , , reference(자료)크기 : 64K
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